人才策略

 蘇民的發展與人才的發展密不可分，我們鼓勵員工不斷的提高職業技能以增強企業的核心競爭力，我們為員工提供一個有利于價值發揮的公平環境，并通過制定科學有效的激勵機制來提高員工的積極性和創造性，激發人才在實現自我價值的基礎上為企業創造價值。

  薪資福利：

注：具有光伏電池工作經驗的作業員或檢驗員，可直接評選為星級員工，并享有200元或400元補貼獎勵。

  食宿：

公司為員工提供住宿，工作日提供工作餐。